新利luck18

在上个月召开的集团工业系统二○一七年度评优表扬大会上，林树哲先生再三强调，如何在技术立异的同时，进行思想意识上的破旧立新，是我们今年应该重点解决的问题。“换机械更要换脑筋”，更是对集团宽大干部职工确当头棒喝。

五月二十六日，集团隆重举行了新利luck18广场揭牌仪式。新利luck18地产集团行政总裁林潞先生特地从香港回来，代表林树哲董事长和集团董事会为大厦和新利luck18集团泉州代表处、新利luck18集团福建有限公司、新利luck18地产集团福建公司三层写字楼揭牌。

IE是制造业企业提升现场治理能力的一种治理工具。但IE治理需要大宗数据收集和行动剖析，只靠几个IE治理员，难度很大，只有尽量发发动工加入，才华事半功倍。

五一劳动节是工人阶级的节日。但几年来，“工人”这个词似乎渐渐淡出了人们的话语。制造业企颐魅招工困难、工源缺少，成为社会的普遍现象。为什么工厂都招不到人呢？有人认为是人口红利消失的结果，但也有论者指出，更主要的原因是年轻人不肯意进工厂当工人了。这当中，虽然有第三工业特别是互联网经济吸引的原因，但年轻人对制造业、对工厂生活，乃至对工人这一职业缺乏认识，也是一大概害。

“德才兼备，德在才先”是古往今来任人的标准，也是集团一贯推行的人才选育原则，在企业厘革立异、求贤若渴确当下，我们更要坚持和正确理解这一理念，做好人才的掘客、培养、应用事情。

年后开工以来，集团各公司都陆续进入了忙碌的生产状态。更令人振奋的是，在营业部同仁的配合努力下，集团不但牢固了原有的客户资源，单量有所提高，还争取到了佩利爱斯(Perry Ellis）、威马仕（Goodthreads）等新客户
；办房的同事们也在全力运作，争分夺秒出办、复办，为营业部同事接单提供强有力的技术支持。这是一个好的趋势，今年企业生产不但“淡季不淡”，另有可能“旺季更旺”。