——记南安市筑岩小学走进南发公司研学运动
不久前，我们接到筑岩小学校长及家委主席代表来电，体现他们计划组织孩子们进行研学运动，而南发公司是金淘的优秀企业，他们想组织四五六年级120名学生及老师来企业旅行学习，并征询我们的同意。
关于研学运动，我们是大力支持的，在回复校方可以进行研学运动并确认好研学时间后，我们开始进行内部的协调组织。由于研学活感人数众多且都是小学生，我们立即请示公司领导，决定让我们政务科全权卖力并安排P.A.C.E.讲师团队协助接待。
经过讨论，我们确定基本计划，在旅行历程中，派出懂流程的治理人员分成三组跟进讲解，在体现我们南发公司团队组织协调能力的基础上，让同学们看到南发公司高标配的作业流程及宁静舒适的事情情况。
政务科提前下发通知给各车间的主管，并与车间确定当天的旅行路线，了解车间的运作情况，并一一知会主管当天需要配合的事项：通道尽量多让一些空间让孩子们通过，车间卫生要坚持、物品要摆放整齐。后勤组也召集所有清洁工对厂区内外的情况进行检查、清理。守卫组的同事凭据旅行路线，为研学团队车辆安排好停放位置。讲师团队除了安排、整理教室外，还多次开会讨论，最终确定运动流程传给学校，让学校师生感受我们南发的真诚与热情。
11月21日下午三点，政务科及讲师团队准时在公司门口迎接同学及老师们。当筑岩小学120名师生列好步队、高举队旗走进南发公司大门时，我们看到老师们及列位同学们脸上的笑容。
旅行之前，为了包管企业生产的正常运转，维护治理制度，我们对研学师生提出了几天要求：参现历程中不得嬉皮打闹，不得触碰机台，要听从领队的安排等注意事项。
开始走车间前，我们先向同学们介绍喷水池旁的“责任，团队，高效，立异”八个大字的意义。这是2010年集团林董事长提出的企颐魅战略新目标，它意为企业要建一支具有强烈责任感，协作无间的事情团队，依靠不绝立异，去抵达提高效率、提高效益的目标。
在政务科的领导下，同学们有序地旅行毛仓，纺毛车间、电机车间、查片车间、缝盘车间、挑撞车间、质检车间。由于时间关系，我们只让同学们旅行前整车间，在这一个多小时里，同学们每走访一个车间都认真听取每位主管的介绍并做好条记，当看到从最月朔根毛线经过重重的工序最后织成一件漂亮的毛衣，给远在外洋的友人送去温暖时，孩子们都露出羡慕的眼光，没想到我们工厂女工心灵如此手巧。
洁净整洁的车间，标准化的操作规程，给老师同学们留下很深的印象，直叹不愧是金淘镇优秀外资企业！
随后，我们把孩子带到P.A.C.E.教育中心，介绍这10年来美商GAP为了回馈社会，对女工开展个人提升与职业生长的培训，受惠的女工达上千名以上，让女工可以在南发这个各人庭免费接受再教育再提升的时机，让孩子们体会到活到老，学到老的真谛。通过简短的P.A.C.E.教育课，同学们纷纷亮相回去后要跟爸妈一起学习，配合成上进步！
此次，校企相助走进工厂，不但展现了现代化工厂的生产治理场景，展现南发团队的高效卖力，让学生切实了解南发公司二十多年来不绝生长壮大的历程，感受新利luck18集团深厚的的企业文化沉淀，同时也在浓厚的企业文化气氛中，引发同学们的学习激情，培养同学们热爱家乡、建设家乡的真挚情感。
