2007年，我加入新利luck18各人庭，集团将我们同期十多名学员分派到各家工厂，制定了周详的储干培训计划 。我有幸进入南泰公司，在公司领导和各部分同事的大力资助下，经过一年多的学习，对毛织有了较深入的认识，从营业接单到包装出货，各个工序都轮岗了一遍，收获了名贵经验，为今后的事情打下了坚实基础 。
2008年10月，集团培训中心第28期和29期培训班相继开班，邀请我担当班主任，协助进行教务治理事情，效劳学员 。培训课程富厚精彩，有企业文化、工厂治理、本钱控制、� ；亍⑴趟慊僮鳌⒐剐醋鳌⒁衾值瓤纬� 。各科老师倾囊相授，同学们学习热情高涨，在知识的海洋里尽情遨游，在思想的大地上肆意奔驰 。通过一个半月的学习，各人将平时的事情经验和课程理论相结合，综合素质获得全面提升 。
在几个月的时间里，我和同学们一起学习新知，开阔视野，对“学无止境”有了越发深刻的认识 ；对自己熟悉的知识点，通过课程学习，和同学们一起梳理了一遍，做到了“温故而知新” 。通过安排教务，和各科老师一起安排课程计划，按期检查同学们的学习结果，增强了自己的相同和协调能力 。通过治理班级，组织班级运动，期末结业时给同学们做综合测评，磨炼了自己的治理技术，让我能越发从容的投入到工厂的治理事情中 。
2009年3月，公司安排我到广西南达公司，卖力生产治理事情 。十多年来，南达紧跟集团生长程序，在公司领导领导下，从最初的年产几十万件的小厂，生长成拥有白马和民乐两个厂区，员工1700多人、755台全自动电脑横机、年产量可达500万件的大型工厂 。随着公司平台不绝扩大，我们的团队也在不绝壮大，我们始终把“责任、团队、高效、立异”放在第一位，各人齐心协力、配合拼搏，在企业大平台里，罗致养分，相互学习、配合进步！
南达虽然地处广西偏远地区，只要集团组织培训，同事们都踊跃报名加入 。集团的培训计划也逐渐多样化和专业化，有中恒久的综合性培训班、也有短期的专业性培训，自己也加入过频频治理和技术专业培训班，受益匪浅 。
2020年初，公司安排我到民乐新厂卖力生产事情，在这个新的情况里，我们有很好的团队，各部分主管都是业务主干，员工年轻有活力 。在集团领导下，广西南达公司制定了恒久生长计划，充分挖掘广西人力资源优势，民乐新厂配置了411台全自动电脑横机，各针种齐全，电机生产力突出 ；缝挑工序不绝壮大，拥有400多人的缝挑团队，加上白马老厂的300余名缝挑员工，生产能力抵达40万件/月，将广西缝挑优势充分发挥出来 。
受到贸易战和新冠疫情影响，我们的企业经营越发艰难，但我们必须坚强起来，直面这些困难，多想步伐争取开源节流 。相信在不久的将来，我们在集团的领导下，终能“守得云开见红日，拨开云雾见明月” 。
