无论我们做什么事情，只要想进步、想提升，心中都应该常亮这三盏灯。
一、常亮责任心灯
什么是责任心？责任心是员工由自觉、自愿转化到行动上的一种积极的心态，把公司的事当成自己的事情来看待。平时的事情中我们接触到许多卖力任的同事，但也不乏应付事情、不卖力任的人，可能做事搪塞，甚至在泛起问题时推脱责任。当泛起这样的人，就很有可能会令企业遭受损失。俗话说，山上树木有崎岖，十个指头有是非。差别人的能力纷歧样，有大有小。但我们都在一个企业里，就都饰演一个配合的角色——企业的一份子。作为各人庭的一份子，最重要的就是有责任心。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好事情所必须的条件。所以在事情中，坚守责任是最起码的要求。而事情责任体现在做事上，体现在执行力上，体现在本职事情岗位上，更是体现在事情效果上。责任是生长路上的无价之宝，陪同着种种责任与担负，我们的人生才得以生长。
二、常亮底线与原则灯
人经常说，做人做事要有底线。卖力也是一个人在事情中的最低底线，不但要对自己卖力，更要对同事、领导等息息相关的人和企业各人庭卖力。作为大企业需要有原则和底线，员工也需要有原则和底线。丧失底线的人，经� ；嵩阶咴狡�，越行越远，最后导致严重的结果。所以，千万不要为了为了眼下的利益而摒弃了原则和底线，从而做出令企业蒙受损失、冒犯执法、松弛风纪等严重问题。
只有先守住底线，才有向高线进军的资格。
三、常亮追求与进取灯
事情中通常有这样几种差别态度的员工：努力上进、止步不前或者搪塞事情等。虽然事情的事情是琐碎的，但处理事情的方法可以是完全差别的。随着时代进步，一定会遇到许多新问题新思路，事情的历程也是学习的历程。如果员工努力事情，那么企业和自己都受益。如果搪塞事情，给几多钱干几多活，久而久之，就如同一潭死水，跟不上社会变迁。正如富兰克林所说，是“你追求事情，不是事情追求你”。每位员工应该对事情上心，在事情中求进。美国石油大王约翰·洛克菲勒也说过:“事情是施展才华的舞台。我们寒窗苦读得来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力及我们的协调能力都将在这个舞台上获得展示……”
敬业、勤奋、忠诚、进取是乐成的前提和基石，企业渴望更多地拥有具备这种优秀品格的人。我们每个员工，岂论职务崎岖、不管资历深浅，不管配景如何，要想获得乐成，首先就必须在自己的事情岗位上敬业勤奋、忠于职守，展现自己的才华、提升自己的能力才行。心中常亮三盏灯，让点点灯火搜集起来，照亮前行之路。
