刚开始接触出纳事情的时候，总会在一些细节上出错，不是账号看错就是人为算错，心里也免不了急躁。因为接手的这份事情崭新、生疏且繁杂——月初要交人为表；月中要付款，整理原辅料发票；月底要完成月结报告、出纳收支、以及各个银行账户对账单等等，总感受太忙才会这样蜕化，可是厥后我们焦科长教导我，凡事不要总是找理由，应该正视自己的过失，才华进步。是啊，事情仅仅是个劳动历程，这个历程的最终目的为了更好满意的结果。
“一分耕作，一分收获”。作为一名员工，每个月牢固的那天我们都会向公司要结果，就是自己劳动结果——人为。相反，老总也会向我们要结果——你的事情按期完成了没有。这些都是结果。如果做不到这些，自己想要的结果也就无从谈起。
无论在哪一个岗位，在一个地方上班，自己都想要一个满意的“结果”，而“结果”的优劣也就能说明事情干得好与坏。所以我们的“结果”是事情最终的目标。如何获得满意“结果”，就是在“历程”中打好基础，每一个阶段都要为“结果”去做，只有做好“历程”，事情“结果”才会得以实现，才会令人满意。
“历程”与“结果”是成正比的，你支付越多，结果就越多。不然，结果差强人意。只要在日常事情中多用心努力、更严格要求，事情的结果就会不绝提高，事情也更得心应手。
