五一劳动节是工人阶级的节日。但几年来，“工人”这个词似乎渐渐淡出了人们的话语。制造业企颐魅招工困难、工源缺少，成为社会的普遍现象。为什么工厂都招不到人呢？有人认为是人口红利消失的结果，但也有论者指出，更主要的原因是年轻人不肯意进工厂当工人了。这当中，虽然有第三工业特别是互联网经济吸引的原因，但年轻人对制造业、对工厂生活，乃至对工人这一职业缺乏认识，也是一大概害。
其实，制造业是人类社会的基石，人类保存，制造业也一定保存。制造业也是国家强盛的基石，国家要强盛，制造业一定要先行。现在国家大力提倡“中国制造2025”，就是这个原理。
制造业不会消亡，工厂不会消亡，但生产方法、组织形式会变革。现在的工厂已经不是十几年前的模样，设备自动化、治理科学化，以集团企业为例，早在十多年前，我们就开始了自动化进程，以全自动电脑横机取代手工织机；在缝盘乃至后整全工序，试行了智能悬挂系统，这一切，都使工厂泛起出焕然一新的面貌。
因此，如果有年轻人还以旧眼光来看工厂，认为：我当工人，只是在生产线上做最简单的操作，浪费了十年寒窗，也无甚前途可言，那显然就是过失的。在新时代、新工厂里，年轻人的多年所学、所长不但不会被埋没，甚至在实践中能够获得有很是大的应用，前途一片灼烁。
新时代召唤知识工人。制造业要从“制造”向“智造”升级，需要大宗具备一定知识，能够锐力立异的新型知识人才，从这一点上看，各人的多年所学不但不会被浪费，并且还大有可为。只要各人能够将所学所长与实践相结合，应用各项治理工具，就能挖掘出生产中的各项不对理，优化流程、减少浪费，提升效率，在为企业做孝敬的同时，也积累自己的经验，拓展自己的视野，提升自己的职业水平，获得更长足的生长，相信职业前景也会随着企业的生长越发灼烁坦荡。
劳动自己没有崎岖贵贱之分，每一位劳动者都应该是庆幸而快乐的。作为一名有知识、有理想的年轻人，不应被社会上一些短视的价值判断蒙蔽了双眼，错失了与社会、与企业配合生长的大好时机，错失了自己实现人生价值、获得劳动之乐的提升平台。愿更多有识青年能够投身制造业，愿新利luck18能成为各人实现梦想的大舞台。
