宿舍是员工在住厂期间生活、休息的重要场合 ，直接关系到员工的精神面貌和身心健康。为确保员工的生命工业宁静和身心健康 ，搞好员工宿舍的卫生清洁事情 ，营造一个整洁、优美、健康的住宿情况 ，需要全体住宿员工配合加入。宿舍检查是后勤治理事情中重要的一项事情 ，11月25日 ，公司凭据7S标准对员工宿舍进行了综合大检查。在检查中发明保存清扫清洁和宁静隐患两大问题。许多住宿员工关于清扫清洁往往还停留在做好地板卫生 ，忽略了墙面蜘蛛网、洗手池、卫生间等卫生死角。宁静隐患方面 ，照旧集中在一些用电的小细节上 ，看起来问题不大 ，可是隐患不小。
随着一线员工越来越紧俏 ，面对“招工难、工难管”的现状 ，治理事情也必须与时俱进、张弛有度。集团一直承继着以人为本的治理理念 ，所以在治理的历程中照旧以教育、引导为主。在检查后 ，行政后勤人员将问题点拍照 ，并在微信群内曝光 ，限期三天整改。11月29日 ，行政后勤人员再次对员工宿舍进行跟进复查 ，大部分宿舍都进行了整改 ，公司对整改有效果、清洁有亮点的宿舍进行奖励；个体宿舍没有整改和整改不到位、不彻底 ，继续跟进指导 ，直至整改完成。
按期对员工宿舍进行检查 ，一是为了隐患排查；二是为了在各人的配合努力下能有一个卫生舒适的住宿情况。宿舍是小家 ，和室友配合扫除卫生不但增进了各人的友谊 ，还锤炼了协同相助、与人相同的能力。希望各人齐心协力、配合努力 ，将种种宁静隐患消灭在萌芽之中 ，切实创立一个讲文明、讲卫生、整洁、健康的住宿情况。
