七月一日，是中国共产党建立一百零二周年。作为全国第一家非公有制党组织，自一九八四年南丰党支部建立，到一九九七年组建跨地区跨行业的非公有制企业党委，新利luck18党建已走过近四十个年龄。承继初心，一以贯之。新利luck18党建事情始终围绕企业的生产经营目标，效劳企业、效劳员工，有所作为、效果卓著，更在实践中总结出了“四个坚持”的特色党建之路，凝练“党建强、生长强”的新利luck18党建智慧和经验。
一是始终坚持“为企业生长效劳”理念。新利luck18党组织和党员们在企业生长中勇于担负“急难险重”任务。南丰首创，党员冲锋在前，带动清理车间、铺装整修、新建食堂等，助力企业顺利投产；在新时期企业转型升级中，集团党委与时俱进，在企业生产、项目攻坚中设立“党员先锋岗”“党员责任区”，党员主动担负技改任务，制定技改计划，助推企业转型升级。
二是始终坚持企业党建事情规范化理念。凭据企业生长纪律、集团构架等实际，立异探索“企业化”党建形式、“标准化”党建治理、“一体化”党建共享、“同步化”党建制度，力推企业党组织建立健全规章制度。
三是始终坚持推动党内政治生活融入集团日常生爆发活。凭据企业淡旺季及作息纪律灵活安排，利用上班前后空闲时间开展“十分钟微党课”，接纳“轮流主持”方法，让普通党员走上讲台，变“一人讲”为“各人讲”；邀请非党企业领导、外籍高管及优秀员工列席“三会一课”，实时宣传中央目标政策，通报党建事情情况及党员在生产经营治理中发挥作用情况，并注重从优秀员工中吸收生长党员。目前，集团党委下辖十九个党支部、二百二十三名党员，大大都党员都是集团党委自己生长的，基本都是各公司生产和治理的主干，半数以上担当各公司的高中层治理职务，十多名党员被评为劳动模范、优秀党员，党组织也多次获得上级党委的表扬。
四是始终坚持引领企业意识形态事情。早在南丰首创时期，党团组织就通过新工领导组等一系列事情，有效地化解了种种矛盾，增进了工人步队的稳定和新工的生长。三十年多来，各公司的党组织日复一日地通过种种方法要领，在事情中把党建和企业文化紧密结合起来，宣传贯彻党的路线目标政策，流传社会主义价值观，使党建事情日益成为新利luck18企业文化的一个有机组成部分，日益深刻地和企业的生长融为一体；同时联系员工，体贴员工，效劳员工，维护员工的正当权益，饰演着企业和员工的桥梁。在新利luck18企业，党员成为员工的模范，党员群体成为员工的中坚力量，党组织成为员工的政治焦点，发挥了应有的作用。
三十多年来，新利luck18集团通过走“四个坚持”的特色企业党建之路，让党组织能够连续发挥作用，赢得认同、赢得支持，最终实现生产经营与党建事情的互利双赢。展望未来，集团生长前景辽阔，新利luck18党建的任务也任重道远。党组织要增强自身的建设，加速党员生长的程序，壮大新利luck18党员的步队；党员和党务干部要增强学习，不绝提高思想素质和事情能力，主动寻找党建为企业生长效劳的结合点、着力点，主动担负当务，继续为企业生长多做事情，多做孝敬。