大数据就是利用云盘算等种种技术对数据信息进行剖析和深挖 ，以获取到大宗具有价值的资料 ，有助于我们对已往、现在及未来做出相应的信息和资料建立和运用 ，更直接、更快速资助我们的事情提高效率。
前些天我接到省新农业银行事情人员的电话 ，让我资助查找和核实公司一名已离职员工信息 ，这名员工于2005年离职 ，其时公司员工人为是由农行代发 ，由于农行事情人员操作失误 ，录入银行系统的个人身份证信息有误 ，导致该员工的银行卡的存款无法提取。虽然该员工提供身份证等相关证明 ，但银行还需要进一步证实。
我立即通过集团人事系统进行搜索 ，查到该名员工的详细信息 ，并电话见告银行事情人员相关情况 ，该事情人员连忙体现谢谢 ，并赞美我们这么早就开展人事系统数据化治理。
集团很早之前就开发了人事治理系统 ，建立公司员工信息数据大平台。随着系统运行和使用十多年 ，集团凭据各公司的需求和变革 ，对人事系统逐步规范和完善 ，使员工个人信息内容越发全面 ，有助于提高人事事情效率 ，避免人事档案纸质问题导致员工信息缺失 ，这就是大数据的实用基础。
当今社会和企业生长已经离不开大数据治理 ，大数据治理不但资助企业收集、贮存、以及剖析种种数据 ，快速了解企业现状 ，并且能够提升企业效率 ，推进企业立异 ，优化资源配置 ，减少浪费 ，创立更多的商业价值。我们集团也开发许多系统 ，如收发系统、人事系统、考勤系统、悬挂系统、学习治理平台等等 ，因地制宜 ，集成种种差别的大数据 ，搭建相应的运用平台 ，为我们在事情中提供便当。
