1981年 ，香港新利luck18在海内第一家工厂——南丰针织有限公司在官桥建立 。37年来 ，新利luck18蓬勃生长 ，树立以“和谐、勤奋、求实、进取”、“责任、团队、高效、立异”为焦点理念的企业文化 ，成为跨足纺织、机械制造、房地产等行业 ，在福建、江西、广东、广西、安徽等地拥有20多家“南”字号企业、30多亿元投资、1万多名员工、多元化经营的集团公司 ，并致力于公益事业 ，获得社会各界的广泛赞誉 。
情况：“花园式”工厂
进入南字号工厂大门 ，映入眼帘的无一不是鲜花绿草、树影婆娑 ，掩映着幢幢厂房宿舍 。集团十分注重厂区硬件设施建设 ，重视绿化 ，力求为员工营造一个“花园式”的生产、生活情况 ，让各人都能够以愉悦的心情、健康的身体投入到事情中 。厂房宽敞明亮 ，配套休息室、开水房让员工事情中可以小事休息 ，调理状态 。集团生产旺季适逢酷暑 ，集团大部分工厂车间内都装置了中央空调 ，缓解暑热 ，另有贴心的降温凉茶为各人送去清凉 。
后勤：“家庭式”生活
温馨舒适的生活起居情况能够包管员工拥有良好的精神状态和体力 。目前集团公司大大都员工宿舍都配备有独立卫生间、热水器、空调、电视等设施；除了只身宿舍外 ，集团还为双职工们准备了伉俪房 ，在企业各人中 ，为他们营造自己的小“家” 。企业各级主管对食堂卫生、饭菜质量的控管一直常抓不懈 ，力求能够为员工提供适时美味、营养健康的膳食和良好的用餐情况 。
运动：“德智体”康乐
集团自创立以来 ，就十分重视企业文化事情 。集团各公司均设有球场、康乐楼、阅览室、棋牌室等工余娱乐场合 ，设备齐全、还花巨资添置康乐设施 ，准时组织员工运动 ，员工可以唱唱卡拉OK、跳跳交谊舞、另有精彩影戏可以欣赏 ，既陶冶情操 ，也联络情感 。
除此之外 ，集团还准时举办篮球联赛、技术交锋、书画角逐、拔河角逐等赛事 ，活跃员工生活 。种种由员工自编自导自演的庆典晚会 ，更是员工展示自我风范的绝好舞台 。稿源完全来自于企业员工的《新利luck18治理通讯》开办至今 ，已经成为员工们交流信息、抒发心情、相同思想的平台 ，也成为企业对外展示的窗口 。
用工：“和谐型”企业
新利luck18企业一贯推行“以人为本”的企业治理理念 ，致力于建设和改善员工与企业双赢生长的治理模式 ，依法包管员工的正当权益 ，获得了员工和社会的肯定 。集团充分发挥党团工会、青年领导组等优势 ，密切员工与员工、员工与治理之间的关系 ，增进双方相同了解 ，流通信息转达渠道 ，依据差别时期员工的差别需求 ，调解企业的治理方法 ，想员工所想、急员工所急 ，不绝推进“和谐企业”建设 。
福利：“全方位”眷注
除了钱币人为之外 ，新利luck18还为员工提供了种种形式的福利待遇 。好比对新工进行补贴 ，统一加入职工医疗相助 ，为返乡的外地员工购置车票 ，集团还可酌情报销车费 。
培训：“终身制”学习
集团领导十分重视员工素质提升和再培训事情 ，从集团到企业 ，再到班组 ，建立了一套由上而下的内部培训机制 。内部培训方法多样 ，除了在企业中进行的种种专项培训 ，另有按期准时在集团工业培训中心举办的轮训班 ，送到高校学习的培训班等 。车间内“比学赶超”的气氛浓厚 ，互帮相助、相互增进的良好事情情况 ，很好的增进员工的自我提升和企业生长进步 。
