在生活中阳光积极 ，在事情中细致、勤奋、脚踏实地是翁龙莲留给我们的第一印象。
2009年 ，双十年华正青春的她选择了南江 ，在电机部任值机员一职 ，2012年和2014年 ，她有了两个可爱的孩子。其时家里人都劝她在家好好带孩子 ，可是考虑到为家庭增加收入 ，她照旧毅然把孩子留给怙恃照看 ，产假后就主动回到事情岗位 ，勤勤恳恳事情。平日里聊天时 ，总能感受到她对孩子的不舍 ，她说：“想孩子了 ，下班与丈夫都会和孩子们视频聊天……”说着说着眼眶就会红起来。做母亲的转变 ，让我们都感受到事情中她和以往纷歧样的变革 ，勤劳、主动、敬业成为了她的标签。
每次到电机一车间 ，总能见到一张辉煌的笑脸 ，正在忙碌的接线、整理衫片。日常事情中 ，她用心主动 ，听从车间的整体安排 ，绝不懈怠地看待自己卖力每一台机台的生产任务。从车间经过总能感受到她的纷歧样 ，机台总是保养的最洁净 ，机台上的毛料也是摆放得最规范 ，衫片也是整理得最整齐 ，就连垃圾桶和板凳也是按划定安排得最好。有时候开玩笑的问她：“你有洁癖吗” ，她总是笑着说：“不是啦 ，因为一个洁净整齐的事情情况 ，可以让自己有一个美意情 ，就能越发认真、专心的投入到事情当中。”
每次车间需要生产特殊毛质的大货 ，在别人都很抗拒、不肯多看机台时 ，她总是主动要求先在她卖力的机台开货 ，细心、认真的研究着看有没有什么好要领 ，能更好的完成织片事情。记得去年有一款大货 ，所用毛质为人造丝加尼龙 ，有着结头多、易断线、毛絮多等特质 ，造成要频繁处理结头、重新接线、清洁机台、落布不完成等问题。在各人都在盘算要少看机台的时候 ，她主动要求多加机台 ，和班组长一起研究了如何垫毛垫减少断线、垫塑料袋减少清洁事情、落布板贴胶袋改善落布 ，在她积极、主动的熏染下 ，各人一改之前的态度 ，都争着要分担任务。
走在南江厂区 ，会看到一个个宣传栏 ，随处渲染着团队精神。在这样的企业文化气氛中 ，看得出来她是有真正的领会到的。因为每一年年初开工 ，都会有一批新员工入职 ，公司一般是统一培训后 ，再分派下去 ，让老工带新工 ，资助他们熟悉和生长。可是许多老员工都不喜欢带新工 ，嫌培训新人麻烦、事儿多。她不但来者不拒 ，还都是不厌其烦、倾囊相授。所以车间许多人都亲切的称呼她“师傅” ，在带新工历程中 ，她总是一遍又一遍、手把手的教新工如何穿毛、处理结头、检查品质、保养机台、宁静操作等 ，当“徒弟”能独立开展事情后 ，她还会主动到机位检查并讲解 ，时时提点。这样热心而专精的“好师傅” ，称她为车间团队精神的粘合剂也不为过。
她就是这样一个一直在不绝完善自己 ，为全面告竣车间的各项事情要求而勤劳努力着的老员工。2017年度集团评优表扬大会上 ，她庆幸地站上了领奖台 ，获得了优秀员工的荣誉称呼 ，而她所在的班组也被同时获评集团“先进班组”。
当我问她想要成为像她一样的优秀员工 ，要怎么做时 ，她笑了 ，腼腆地说：“我也不懂 ，我只知道我不是很智慧 ，可是我可以认认真真、脚踏实地去做好自己能做好的每一件事 ，让自己充分起来 ，才有更多的收获”。对啊 ，把简简单单的事日积月累的做好 ，把细致、勤劳体现出来 ，这何尝不是一种让我们学习的精神。
